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長豐縣2019第二批公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告

發布日期:2019-10-24 16:08   來源:人社局   

因工作需要,經縣政府同意,長豐縣2019年第二批公開招聘政府購買服務崗位工作人員44人,現將有關事項公告如下: 

  一、招聘原則  

  公開  競爭  平等  擇優

  二、招聘崗位及條件  

  具體崗位及條件見《長豐縣2019第二批公開招聘政府購買服務崗位工作人員崗位表》(附件)。  

  1、招聘對象為國家承認學歷的專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件: 

  (一)具有中華人民共和國國籍; 

  (二)遵守憲法和法律; 

  (三)具有良好的品行; 

  (四)崗位所需的專業或技能條件; 

  (五)適應崗位要求的身體條件; 

  (六)崗位所需的其他條件。 

  2、崗位條件和要求中年齡”“30周歲以下“198811 4 日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位條件和要求中的工作經歷,按足年計算,截止時間為201911 3 日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。 

3崗位條件和要求中專業主要依據國家公務員考試專業指導目錄設置。

  有下列情形之一的人員,不得報考: 

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員; 

  (二) 經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(三) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 

三、招聘程序  

(一)網上報名和資格初審

    考生登錄合肥獵頭網(www.hfjyz.com)進行報名,每人限報一個職位,統一報名時間為20191149:00  11 8 16:00,逾期不予辦理。考生須按要求如實、正確填寫《長豐縣2019年第二批公開招聘政府購買服務工作人員報名表》,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,即取消其考試、聘用資格。

考生必須于報名后至 11917:00前登錄合肥獵頭網查詢是否通過資格初審。報考人員通過資格初審后至 11 1112:00前通過合肥獵頭網按規定繳納筆試考試費用,逾期視為自動放棄報考。

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,時間為11 139:00~12:00,逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用。

完成改報后,考生可于1121日至1122日直接登錄合肥獵頭網下載、打印準考證,并攜帶準考證和本人有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

   (二)筆試  

  1、筆試采取閉卷形式進行,考試科目有: 

  科目一:《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等,滿分100分。 

  科目二:《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業基礎知識等,滿分100分; 

  《申論》滿分100分。 

  2、筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。 

3、筆試結束后10個工作日內在長豐縣人民政府網公布成績。《科目一》與《科目二》按46權重計算筆試(合成)成績(四舍五入、保留2位小數,下同。),依據筆試(合成)成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的,按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環節(以下遞補環節也按此原則決定取舍)。

筆試(合成)成績設定最低分數線50分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。 

(三)資格復審  

  面試(或專業測試)入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料: 

  1、須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位要求的相關證書原件及復印件,以及其他證明材料原件和網上報名資格審查表等材料。 

2凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間接受資格復審的。

資格復審不合格取消面試資格所空名額按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列,按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環節。

3資格復審合格的報考人員,繳納面試費用并領取通知書。 

  4資格復審時間、地點在長豐縣人民政府網公布。    

(四)面試 

1面試采用結構化面試方式進行,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,滿分100分,當場宣布分數。

     面試設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位實際面試人員數只有1人時,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。 

面試公告在長豐縣人民政府網公布。 

   (五)總成績合成 

  筆試成績與結構化面試成績按64權重合成計算考試總成績。總成績在長豐縣人民政府網公布。 

(六)體檢和考察 

 根據招聘計劃數和報考人員考試總成績,從高分到低分,按11的比例等額確定進入體檢、考察的人員名單,若出現總成績并列的,以筆試成績高低決定取舍若再次出現并列的,按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,再相同時以考察決定取舍(下同)

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等規定執行。 

  考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。 

如有自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

 (七)公示 

1、體檢考察合格的作為擬錄用人員,擬錄用人員在長豐縣人民政府網公示5天。公示期間及期滿后擬用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的,取消聘用資格,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。 

(八)用和待遇  

1、本次招聘的工作人員不入長豐縣事業編制,實行政府購買服務,本人與相關人力資源管理公司簽訂《勞動合同》,派遣到用人單位工作。首期合同期3年,試用期3個月。試用期包含在合同期內,試用期滿經考核合格的,予以正式錄用,不合格的取消錄用。

2、999922999927崗位、999930999932崗位、999934崗位,根據本人資歷,年人均薪酬待遇在1114萬元之間(包含社會保險費),具體按縣有關文件規定執行。

3其他崗位,根據本人資歷,年人均薪酬待遇在6.47.0萬之間(不包含單位繳納的社會保險費),具體按縣有關文件規定執行。

四、其它  

(一)筆試費用45/科,面試費用80/人。  

(二)聯系電話   0551-66671050(長豐縣人社局)

 附件: 2019年第二批政府購買服務崗位表.xlsx

長豐縣人力資源和社會保障局

201910月24日

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